Panji PHRD

Elips sebagai dasar nilai global bahwa PHRD Jawa Tengah siap menerima globalisasi, perubahan, dan meluaskan diri untuk kemanfaatan bersama .

Fignet manusia dengan tangan terbuka; menunjukkan bahwa bidang PHRD pada human resource atau SDM yang penuh harapan dan siap menghadapi tantangan terhadap perubahan, belajar bersama dan saling memberi manfaat untuk kemajuan anggota, stake holder dan masyarakat

Text identitas PHRD Jateng menunjukkan bahwa identitas organisasi ini diberi nama PERHIMPUNAN HRD JAWA TENGAH

Warna dasar putih pada panji PHRD menunjuk kan bahwa anggota PHRD secara tulus berusaha untuk memenuhi harapan organisasi, untuk menjadi pengemban Visi Misi Organisasi

Profil

PERHIMPUNAN HRD JAWA TENGAH adalah Organisasi yang ber focus pada Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi SDM di Jawa Tengah, beranggotakan para Manager Personalia dari berbagai perusahaan, Human Resources Development, Pelaku, Pemerhati dan Praktisi Sumber Daya Manusia di Jawa Tengah.

PAGUYUBAN HRD SEMARANG berdiri pada tanggal 5 Mei 2003, dan hingga saat ini  jumlah anggota anggota kurang lebih 250 orang anggota dari perusahaan yang berada di Semarang dan sekitarnya dengan ber latar belakang  dari macam – macam industry, Jasa, Outsorching, Perangkat  K3, Media, Manufactur, Mebel, Garmen, Perhotelan, Keuangan dan lain sebagainya

PERHIMPUNAN HRD Jawa Tengah di dirikan seiring dengan komitment bersama antara anggota dan Stake Holder untuk meningkatkan Kompetensi dan Pengembangan SDM dengan di landasi kesadaran ber organisasi. Komitment untuk melakukan sertifikasi profesi, membantu pemerintah untuk mengurangi pengangguran dengan penyelenggaraan jobfair serta pendampingan bagi calon tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang layak juga tetap akan di jalankan secara berkesinambungan.

Visi

Menjadi Asosiasi bagi Sumberdaya Manusia (SDM) Indonesia yang berkontribusi secara nyata dalam mewujudkan Sumberdaya Daya Manusia yang profesional, berintegritas dan berdaya saing global dalam rangka meningkatkan kinerja tahun 2030

Misi